こんにちは！セミナープロデューサーのBrew（株）の原です。
前回は「セミナー参加目的・動機を再考しよう！」というテーマでお話しました。セミナーを企画する際に、参加者の動機を今一度見直してみようじゃないか！というお話でした。どの動機は、単純に「知りたい」「講師に会いたい」だけではない、という事をお伝えしました。
さて、今回はセミナーの企画を考える際にとっても重要な
「セミナーのテーマの見つけ方」です。
「見つけ方」というと分かりにくいかもしれませんね。どこに着目して、セミナー中に何を取り上げるか、セミナーの全体のストーリー、とも言えますね。
つまりスピーカーが「何を話すか」ということでもありますし
聞く側（来場してもらう側）が「何を聞けるか」ということにも当然なります。
ここは、セミナーに集客できるかどうか、あるいは来場者が満足してくれるかどうか、に大きな関連があります。非常に、ひじょう～に重要な点ですね。
その方法とは
ずばり！「過去の自分と今の自分を比較する」ことから始めるのです。
え？過去と今の自分を比較する？
はい、色々な点で見比べてみましょう。
「新たにできるようになったこと」「今まで苦手だったこと」「克服した事」「習得した知識・スキル」「実体験したアレコレ」「今までとは違う世界の人々との出会い」「師匠や先輩と呼べる方々からの知恵」・・・
昔と今を比較すると、何か出てきませんか・・・？
過去と今の差異が、言い方を変えれば「成長」「学習」「達成」が。
その差異＝成長、学習、達成こそが、セミナーのテーマの“源泉”となるのです。
添付画像をご覧ください。
このように、昔と今の自分を比較すると色々なポイント、事項が出てくるはずです。
ここで留意したいのが
・昔と今の自分を比較する際に、他人の目線・視点があると整理しやすい
・昔の私のような方々（ターゲット）に、伝えられる内容があるはず
・その内容を、整理・まとめて、ステップ・ポイントを抽出する
という3点です。
よく言いますよね。「自分の事は分からない、分かりにくい」と。だからこそ、昔の自分を知っている知人・友人、あるいは外部のコーチなどに尋ねたり確認すると、冷静にそして多角的に俯瞰して、過去と今の自分を比較できることがあります。
また、セミナーの対象として、昔の（できなかった、今ほどではなかった）自分と、同じような人がセミナーの対象にならないか、と考える点です。自分と同じように悩んでいる、課題を持っている方々がいるのではないか、と考えることです。
最後に、ただ昔と今を比較して列記してもセミナーにはなりにくいのです。それらを、整理、まとめ、ポイントを抽出して、体系化することが大事です。
ここまでやってくると、セミナーのテーマの“源泉”が見つかってくるはずです。
このテーマの源泉を整理していくと、セミナーコンセプトが次のステップで出来てきます。
いきなりセミナーコンセプトを作り始める前に、「セミナーのテーマ」の“源泉”を見つけておくと、セミナーが一本軸の通った、そして対象者も明確なテーマができるはずです。そして、それはセミナーの詳細の企画作りや集客活動においても、一貫性あり共感されやすいものとなっていくことでしょう。