【2023年度】2024年1月の総括

2023年1月の採用・人事・労務に関する総括です。

2024年1月の採用について

2024年1月は週休X日制に1件の問い合わせがありました。

	問合せ	会社説明・一次選考	選考
しゅふジョブ	ー	ー	ー
週休X日制	1	0	0

 

2024年1月の人事について

1月は弊社雇用の従業員を対象に定期面談を実施しました。2月から新しい雇用形態に移行するスタッフや、これまでのポジションから変更になるスタッフなどもおり、いろいろと変化が多い一年になりそうですが、それぞれ自分でやりがいを見つけようとしているようで良いことだなと思っております。また、4月から高卒新卒の新入社員が2名入社することから、若い力が加わることへの期待や接し方の不安など、率直な声も聞くことができたので、とても良い機会でした。

また、高卒新卒の新人研修の参考になればと、株式会社ジンジブが主催しているルーキーズクラブ（高卒新卒の従業員を対象として新人研修）を見学させていただきました。詳細は以下の記事からご覧いただければと思いますが、貴重な機会となりました。当日ご案内いただいた株式会社ジンジブのご担当者の皆様、ありがとうございました！

 

2024年1月の労務について

2024年1月の月間残業時間（平均）を現場スタッフ（※マネージャー職以上を除く）と全スタッフでまとめました。

現場スタッフ、全スタッフともに前月比で増加となりました。年賀状仕分けや月初業務の対応のため、1月2日～4日が希望制出社となりましたが、勤務振替ではなく休日出勤を希望したスタッフも居たことから、残業時間数が大幅に増加した側面があります。（年始出勤は手当もあるため、稼ぎたい人が働いてもらうことはウェルカムです！）なお、気候の影響もありますが、ちょくちょくスタッフが体調を崩しているので、その点も気にかけていければと思います。

	現場スタッフの月間残業時間（平均） ※マネージャー職以上を除く	全スタッフの月間残業時間（平均） ※マネージャー職以上を含む
2022年4月	6時間14分	ー
～中略～
2023年3月	3時間11分	4時間05分
2023年4月	3時間11分	5時間21分
2023年5月	2時間44分	4時間06分
2023年6月	1時間55分	3時間52分
2023年7月	3時間15分	5時間21分
2023年8月	3時間30分	5時間08分
2023年9月	1時間28分	2時間53分
2023年10月	3時間25分	5時間15分
2023年11月	3時間51分	4時間13分
2023年12月	0時間56分	1時間48分
2024年1月	3時間52分	3時間38分

 

2024年2月に向けて

2024年4月の高卒スタッフの入社に向けて研修資料の準備を進めています。また、社内の教育体制についてもキャリア採用が前提となっている側面があったので、新卒者をどのようにフォローしていくか、教育においてはどのスタッフにどのような適性があるのかなども探っていきながら、安心して4月を迎えられるようにできればと思っています。