【2023年度】2023年12月の総括

2023年12月の採用・人事・労務に関する総括です。

2023年12月の採用について

2023年12月は週休X日制に1件の問い合わせがありました。

	問合せ	会社説明・一次選考	選考
しゅふジョブ	ー	ー	ー
週休X日制	1	0	0

 

2023年12月の人事について

12月も体調を崩すスタッフもいましたが、うまくやりくりできました。

12月28日の最終営業日には、16時から内定者（高校生）とスタッフの交流会、営業終了後に忘年会がありました。チームワークが必要な仕事が多いこともあり、普段からスタッフ間の交流を大切にしています。初の高卒生入社ということもあり、内定者交流会はアイスブレイク等から丁寧に準備しましたが、各グループ（5名程度）で30分ほどの交流会はそれなりに良い機会になったかと思います。

忘年会では、社長を始め各スタッフが来年の目標を発表する新しい試みが突如始まりました。私も掲げた目標が達成できるように取り組んでいければと思います。

2023年12月の労務について

2023年12月の月間残業時間（平均）を現場スタッフ（※マネージャー職以上を除く）と全スタッフでまとめました。

現場スタッフ、全スタッフともに前月比で減少となりました。短時間勤務のスタッフが入社したこともあり、平均残業時間が短くなった部分もありますが、スタッフ間での残業時間の偏りも小さくなっている点は良い傾向かと思います。

	現場スタッフの月間残業時間（平均） ※マネージャー職以上を除く	全スタッフの月間残業時間（平均） ※マネージャー職以上を含む
2022年4月	6時間14分	ー
～中略～
2023年3月	3時間11分	4時間05分
2023年4月	3時間11分	5時間21分
2023年5月	2時間44分	4時間06分
2023年6月	1時間55分	3時間52分
2023年7月	3時間15分	5時間21分
2023年8月	3時間30分	5時間08分
2023年9月	1時間28分	2時間53分
2023年10月	3時間25分	5時間15分
2023年11月	3時間51分	4時間13分
2023年12月	0時間56分	1時間48分

 

2024年1月に向けて

2023年12月末に、初めての社内報を発行しました。内定者への教育的な要素を含んでおり、月1回のペースで発行していく予定です。また、4月からの高卒生入社に向け、研修内容の検討や資料作成を進めていきます。