【2023年度】2023年12月の総括

2023年12月の採用・人事・労務に関する総括です。

2023年12月の採用について

2023年12月は週休X日制に1件の問い合わせがありました。

2023年12月の人事について

12月も体調を崩すスタッフもいましたが、うまくやりくりできました。

12月28日の最終営業日には、16時から内定者（高校生）とスタッフの交流会、営業終了後に忘年会がありました。チームワークが必要な仕事が多いこともあり、普段からスタッフ間の交流を大切にしています。初の高卒生入社ということもあり、内定者交流会はアイスブレイク等から丁寧に準備しましたが、各グループ（5名程度）で30分ほどの交流会はそれなりに良い機会になったかと思います。

忘年会では、社長を始め各スタッフが来年の目標を発表する新しい試みが突如始まりました。私も掲げた目標が達成できるように取り組んでいければと思います。

2023年12月の労務について

2023年12月の月間残業時間（平均）を現場スタッフ（※マネージャー職以上を除く）と全スタッフでまとめました。

現場スタッフ、全スタッフともに前月比で減少となりました。短時間勤務のスタッフが入社したこともあり、平均残業時間が短くなった部分もありますが、スタッフ間での残業時間の偏りも小さくなっている点は良い傾向かと思います。

2024年1月に向けて

2023年12月末に、初めての社内報を発行しました。内定者への教育的な要素を含んでおり、月1回のペースで発行していく予定です。また、4月からの高卒生入社に向け、研修内容の検討や資料作成を進めていきます。