当社では週休4日制を採用しており、おかげさまで多くの方にお問い合わせをいただいております。ご自身の状況が当社の考えとマッチしているかを判断していただくために、当社が理想とする状況の方はどういう方なのかをまとめさせていただきました。ぜひ一度目を通していただければ幸いです。
起業をしたい方
週休4日制の起業家正社員®にマッチする条件の1つ目は「起業をしたい人」です。週休4日制を採用している大きな目的が、その方の「起業の後押しをする」というものです。起業をしたいけど収入が全くの0になってしまうのは不安で踏み切れないという方に、一定の収入を得ながら時間を確保して起業にチャレンジしてもらうためにこの制度を導入しています。
よって休みが多くほしい人というのは論外ですが、起業以外の理由で週4日の休みが欲しいというのは当社の目的にフィットしません。
当社では多くのビジネスツール、ITツールを積極的に取り入れています。また業務のマニュアル化や業務改善をどんどん行っています。マーケティングにも力を入れています。これらに週休4日制の起業家正社員®の方も関わっていただきます。このような経験が自分の起業に役立つという方に入社していただきたいと考えています。
起業形態について
起業する事業の形ですが、当社としては人を採用し事業を拡大していきたいという方に働いていただきたいと考えています。ずっと一人で事業を行うような起業をめざす場合はあまり当社で働くメリットはないかもしれません。なぜなら当社での学べるのは組織としてどうやって日々のオペレーションを回すのか？どうやって組織を発展させていくのか？ということを実践を通して学んでいただきたいからです。
よってYoutuberになりたいという方はNGとさせていただきます。Youtuberは面白い動画、より多くの方に見ていただく動画というクリエイティビティの部分が成功に結び付いているため、どちらかというとアーティストとしての側面が強く、当社での経験がプラスならないからです。
起業以外の理由で週休4日にしたい人
起業以外の理由で週休4日にしたい人ですが、下記のような方でしたら選考を検討いたします。
大学で取り組んだスポーツなどでさらなる高みをめざしたい方
例えばオリンピックなどをめざしたいが、一定の収入と時間が欲しいという方を応援したいという思いは当社にありますので、希望の方は選考をいたします。その場合は、実際に取り組んでいる内容と将来に向けてどのような目標を持っているのかをしっかりと説明してください。
中小企業診断士を中心とした資格取得をめざしたい方
中小企業診断士などの資格取得をめざしたい方も応援したいと考えています。その際の注意点ですが、当社の仕事も真剣に取り組んでいただき、診断士として働くように当社の業務を診断する視点をもって働いていただけることが条件となります。（当社の業務に興味がなく単純に時間が欲しいというというのはNGです。）
今から起業するという方
当社の基本業務は朝から夕方にかけて集中しています。よって早く業務を覚えていただくために週休4日制の場合でも当初は週5日の勤務をしていただきます。よってすでに起業していて、すぐに週休4日で勤務する必要がある人は勤務時間がフィットしない可能性があります。まずは当社の業務を覚えていただくことに専念したあとに週休4日制に移行し、自分の起業をスタートさせるということが望ましいと考えています。
詳細は以下の記事をご覧ください。
ある程度まとまった期間勤務できる方
ある程度当社に腰を据えて起業に取り組むというスタンスの方が望ましいです。よく面接で「どれくらいの期間で当社からの卒業を考えていますか？」という問いに対して「1年くらいです」という回答をもらうことがありますが、それですとそもそも週休4日制に移行する前に退職するということにもなりかねません。よって1年くらいで退職を考えている人はあまりお勧めできません。3年くらいの勤務を想定される方が望ましいと考えています。
1年で自分の起業に専念できるくらい事業が安定させられるのでしたら、現在働いている会社でもう少し頑張るかアルバイトなどで収入を確保するということでよいかと思います。当社に入社して新しい業務を覚えることも簡単なことではありませんので、すでにある程度仕事がわかっている現職のまま起業された方が労力を考えた時に望ましいと思います。
ただし当社は週休4日制で週のうち3日間勤務ができなくなったことイコール退職とは捉えていません。もしもう少し自分の事業に時間を費やしたいとなった場合は、勤務時間を調整することも可能です。例えば隔週で週休4日制と週休5日制で働く週休4.5日制であってもよいと考えますし、さらに時間を減らしてアルバイトとして勤務していただいても結構です。一般的にはアルバイトから正社員に昇格するというケースが多いかと思いますが、当社の場合は正社員からアルバイトになるというケースもあります。
よって正社員、アルバイトに関係なく当社と長くかかわっていけるという方を求めております。
コミュニケーションが円滑に取れる人
当社の顧客は起業家の方です。週休4日制正社員の方は起業家とのコミュニケーションもしっかりとれることが必要です。入会検討時のサービス内容の説明、入会審査での的確な質問、日々の問い合わせへの対応、クレーム対応、また業務遂行時の社員間でのやりとり等、コミュニケーションがとても重要です。
最後に
当社はできるだけ固定概念にとらわれず働く人がより働きやすくなるのにはどうすればよいかということを常に考えております。週休4日制も働く人のニーズを考えて生まれた制度です。今後もより良い制度を作っていきたいですし、その制度のアイデアを積極的に出していただけるような方に応募していただきたいと考えています。